为认真落实集团公司“提能力、强作风”队伍建设有关要求，推动“师徒结对”活动扎实有效开展，帮助青年员工尽快成长，更好地适应公司工程建设管理需要。4月7日下午，天盛公司召开“师徒结对”心得交流会，集团公司副总经理刘福军、纪委书记田乐及党群工作部有关同志和天盛公司经营层参加了会议，天盛公司副经理、党支部书记葛正云主持会议。

会上，青年员工徒弟代表裴丞享、吴俊杰、朱德伟、薛海涛等分享了自己在三个月来师带徒过程中的学习与成长，就如何提升学习效果和现场实操、现场施工组织和检查等方面进行了交流，查找了自身存在的不足和短板，并明确了下一步向师傅学习的重点内容。

师傅代表孙兴峰、卞小超就各个徒弟存在的不足，分析了原因，进一步明确了年度帮带计划。

田乐书记提出，作为徒弟要从解决思想认识、自我定位和学习目标三个问题上下功夫，要认同尊重师傅，以结果为导向，学有所长，学有所成。

刘福军副总经理要求，师徒结对是一种文化传承，也是一种情感纽带。师傅要承担起责任，帮助徒弟理清目标和方向，提升业务能力水平，为公司发展做出更多的业绩。