2019年仪征市扬子投资发展有限公司
招聘工作人员简章
仪征市扬子投资发展有限公司成立于2009年6月，是市政府直属国有企业，主营业务涉及房地产开发及土地一级开发工程项目建设、金融贸易、文农旅四大板块。现因公司发展需要，面向社会公开招聘17名工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
1、遵守国家宪法和法律、法规；
2、具有良好的品行，勤奋好学、有吃苦奉献精神、有较强的事业心和责任感，身体健康无任何疾病；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；《2019年仪征市扬子投资发展有限公司招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中年龄另有规定的从其规定；
4、符合《岗位简介表》中各岗位所规定的具体资格条件。
二、招聘岗位及条件
具体详见《岗位简介表》（附后）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及地点
时间：2019年12月24日-12月26日（上午8:30-11:30；下午2:30—5:30）。
地点：仪征市扬子投资发展有限公司南侧一楼会议室（石桥河北路111号）。
2、报名方式及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员携带好本人有效期内二代身份证、毕业证书、职称证明、从业资格、工作经历证明原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片2张。
报考人员必须如实填写报名信息，报名现场对报名人员年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经历等报考资格进行审查，通过审查后，报名方为有效。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
（二）考试
报考“文秘工作”岗位的采取笔试和面试的形式；其他岗位采取面试的形式。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，采用百分制计分，主要考核综合知识及文字写作能力，具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
2、面试。“文秘工作”岗位笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
其他岗位面试主要考察报考人员相关专业综合能力，面试分别采取结构化面试的方式进行，面试采用百分制计分，合格分数线为60分，低于合格分数线不得入围。
面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
（三）体检
根据入围考生考试总成绩（其中：仅采取面试形式考核的，面试成绩即为考试总成绩；采取笔试和面试形式考核的，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成总成绩），按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同：仅采取面试形式考核的，则增加面试并从高分到低分确定参加体检人员；采取笔试和面试形式考核的，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照相关标准执行。
（四）考察及公示
对体检合格人员进行考察。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征市扬子投资发展有限公司”网站（http://yzgs.yizheng.cn/）进行公示，期限为7个工作日，接受社会和报考人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照公司同类人员工资标准确定。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市纪委监委派驻第八纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-83430985。
五、本简章由仪征市扬子投资发展有限公司负责解释
咨询电话：0514-83582923
仪征市扬子投资发展有限公司
2019年12年24日
